La Conferencia Nacional VEO se celebrará en Chicago los días 29 y 30 de septiembre, coincidiendo con el Mes de la Herencia Hispana. Este evento se ha convertido en uno de los más esperados del año, con el objetivo de empoderar, elevar y celebrar a la comunidad hispana en la industria de la limpieza comercial.

En esta edición, la vicepresidenta de recursos humanos de 4M, Karina Villaseñor, destacó la importancia de reconocer la contribución de los trabajadores hispanos, quienes representan cerca del 70% de la fuerza laboral en la limpieza comercial en Estados Unidos. Su participación subraya el compromiso de 4M con la diversidad y el valor de dar visibilidad a una comunidad esencial para el sector.

VEO no solo es un espacio de reconocimiento, sino también de conexión. Reunir a líderes y empresas de distintas escalas permite intercambiar ideas, compartir prácticas exitosas y fortalecer una red que impulse oportunidades de crecimiento. La colaboración y el apoyo mutuo se presentan como pilares clave para que este movimiento continúe expandiéndose.

El impacto de VEO se proyecta a largo plazo. La visión es que en cinco o diez años sea un referente consolidado que llegue a cada rincón de la industria, brindando voz, conocimiento y reconocimiento a los hispanos que día a día sostienen y hacen crecer el sector. Con empeño y compromiso, los frutos de este movimiento serán cada vez más visibles.

Finalmente, se hace un llamado a empresas grandes, medianas y pequeñas a sumarse a esta iniciativa. Más allá de los presupuestos o limitaciones, VEO ofrece un espacio para aprender, integrarse y ser parte de un esfuerzo colectivo que da valor a la diversidad. La invitación está abierta: unirse a VEO es apostar por el presente y futuro de la comunidad hispana en la limpieza comercial.

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VEO 2025: Leadership, Diversity, and Vision for the Hispanic Community
The VEO National Conference will be held in Chicago on September 29–30, coinciding with Hispanic Heritage Month. This event has become one of the most anticipated of the year, with the goal of empowering, elevating, and celebrating the Hispanic community in the commercial cleaning industry.

In this edition, 4M’s Vice President of Human Resources, Karina Villaseñor, highlighted the importance of recognizing the contribution of Hispanic workers, who represent nearly 70% of the commercial cleaning workforce in the United States. Her participation underscores 4M’s commitment to diversity and the value of giving visibility to a community that is essential to the sector.

VEO is not only a space for recognition but also for connection. Bringing together leaders and companies of different scales allows for the exchange of ideas, the sharing of successful practices, and the strengthening of a network that drives growth opportunities. Collaboration and mutual support are presented as key pillars for this movement to continue expanding.

The impact of VEO is projected in the long term. The vision is that in five to ten years, it will be a consolidated reference point reaching every corner of the industry, providing voice, knowledge, and recognition to Hispanics who sustain and grow the sector every day. With dedication and commitment, the results of this movement will become increasingly visible.

Finally, a call is made to large, medium, and small companies to join this initiative. Beyond budgets or limitations, VEO offers a space to learn, integrate, and be part of a collective effort that values diversity. The invitation is open: joining VEO is an investment in the present and future of the Hispanic community in commercial cleaning.

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